Hoe Amazon op illegale wijze wraak nam op werknemers die vechten voor een betere werkplek — 2022

VALERIE MACON/AFP via Getty Images. Maandag circuleerden berichten dat twee Amazon-werknemers illegaal zijn ontslagen nadat ze hun bezorgdheid hadden geuit over de arbeidspraktijken van de winkelgigant. Volgens de National Labour Relations Board (NLRB) heeft Amazon afgelopen april voormalige user experience-ontwerpers Emily Cunningham en Maren Costa ontslagen wegens het herhaaldelijk schenden van intern beleid. Beiden hebben echter volgehouden dat ze zijn vrijgelaten nadat ze het bedrijf publiekelijk hadden bekritiseerd omdat het niet genoeg deed om de klimaatverandering tegen te gaan, evenals kritiek hadden op de twijfelachtige magazijnomstandigheden en arbeidspraktijken. Na te zijn beëindigd, hebben de twee ingediende claims van oneerlijke arbeidspraktijken tegen het bedrijf in oktober en ze zijn eindelijk tot wasdom gekomen. De NLRB heeft sindsdien geconcludeerd dat er voldoende bewijs is om die beweringen te ondersteunen en is van plan een zaak tegen Amazon aan te spannen, tenzij er een schikking wordt bereikt.Advertentie Volgens Cunningham ,,Dit is een morele overwinning en laat echt zien dat we aan de goede kant van de geschiedenis en aan de goede kant van de wet staan. Tijdens hun werk bij Amazon waren Cunningham en Costa lid van de interne belangengroep Amazon Employees for Climate Justice. De groep probeerde duw het bedrijf om meer structurele plannen te maken om klimaatverandering tegen te gaan. Het werkte ook tegen de oneerlijke behandeling van magazijnmedewerkers en het gebrek aan veiligheidsmaatregelen in Amazon-magazijnen. Nadat ze standpunten hadden ingenomen over beide kwesties, drongen Cunningham en Costa het bedrijf onder druk om de manier te veranderen waarop het reageerde op Amazon-werknemers die zich uitten tegen het beleid. (Destijds mochten medewerkers niet publiekelijk iets negatiefs over Amazon zeggen zonder schriftelijke toestemming van het management.) De twee vrouwen zeiden later dat ze van mening waren dat ze hun zorgen openbaar maakten - en... een handje bij de planning een van de Amazon-stakingen voor werknemers in 2020 - leidde tot hun ontslag. Amazon-woordvoerder Jaci Anderson zegt echter dat dit niet waar is, en dat Cunningham en Costa zijn vrijgelaten wegens het schenden van het interne beleid - niet tegen het bedrijf. We steunen het recht van elke werknemer om de arbeidsomstandigheden van zijn werkgever te bekritiseren, maar dat gaat niet gepaard met algemene immuniteit tegen ons interne beleid, dat allemaal wettig is, vertelde Anderson. The New York Times . We hebben deze werknemers ontslagen, niet omdat ze in het openbaar over arbeidsomstandigheden, veiligheid of duurzaamheid spraken, maar eerder omdat ze het interne beleid herhaaldelijk schenden.AdvertentieDit nieuws komt na aanhoudende kritiek op de behandeling van arbeiders door het bedrijf, wat heeft geleid tot massale protesten en stakingen. Amazon wordt momenteel geconfronteerd met kritiek vanwege zijn arbeidsomstandigheden tijdens de pandemie, waaronder een ronduit gebrek aan veiligheidsmaatregelen, zoals PBM, en het beëindigen risico betalen . Vorige week werd het bedrijf onder de loep genomen omdat het niet reageerde op berichten dat bezorgers en enkele fabrieksarbeiders werden gedwongen om urineren in waterflessen in een poging om pakketten op tijd te bezorgen of wanneer badkamers niet toegankelijk waren. Medewerkers van de Amazon-fulfilmentcentrum in Alabama hebben onlangs de krantenkoppen gehaald omdat ze probeerden een vakbond te vormen; de verhuizing zou hen beter beschermen tijdens de aanhoudende pandemie van het coronavirus . Maar het bedrijf is beschuldigd van vakbondsafbrekende tactieken, en President Joe Biden en Sen. Bernie Sanders is tussenbeide gekomen hun zorgen te uiten. 'Alles wat ik wil weten is waarom de rijkste man ter wereld, Jeff Bezos, miljoenen spendeert om te voorkomen dat arbeiders een vakbond organiseren, zodat ze kunnen onderhandelen over betere lonen, secundaire arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden' Sanders getweet . In een verklaring aan het tijdschrift Cambra zei een woordvoerder van Amazon: We zijn het niet eens met deze voorlopige bevindingen. We steunen het recht van elke werknemer om kritiek te leveren op de arbeidsomstandigheden van hun werkgever, maar dat gaat niet gepaard met algemene immuniteit tegen ons interne beleid, dat allemaal wettig is. We hebben deze werknemers ontslagen, niet om de redenen die in de voorlopige bevinding worden genoemd, maar omdat ze herhaaldelijk het interne beleid hebben geschonden.